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Mission Parité
Sommaire :
- À l’université de Bordeaux, UB
La Mission Parité de l’IMB s’est formée en Septembre 2018. Elle vise d’une part à observer et identifier les situations dans la vie du laboratoire où la parité ne serait pas prise en compte, et d’autre part à sensibiliser et communiquer sur cette question, à différents niveaux.
La Mission Parité est à votre écoute. Pour toute question et demande d’informations, vous pouvez contacter Christèle Etchegaray, chargée de mission Parité (prenom.nom @ math.u-bordeaux.fr).
Vous trouverez sur la page santé et sécurité des contacts vers les services compétents de l’Université de Bordeaux et du CNRS relatifs aux problèmes de harcèlement, violence ou discrimination.
Institut de Mathématiques de Bordeaux
Présentation
Répartition et Indice de Parité Académique (IPA) pour le personnel scientifique au 1er Janvier 2022. L’IPA est défini comme le pourcentage de femmes dans la catégorie considérée.
Actions
- 2023
- Yamina Meziani, chargée de mission parité, égalité, diversité à l’UB, a donné deux conférences de sensibilisation aux "Violences Sexistes et Sexuelles & Discriminations". Une intervention s’est adressée aux membres du laboratoire, et l’autre aux étudiant·es de Licence, Master, et Doctorat en Mathématiques.
Université de Bordeaux
Présentation
L’université s’engage et travaille pour l’égalité et la diversité.
Leur schéma directeur met en lumière (et en chiffres !) les inégalités femmes-hommes. "Qu’on appartienne au monde étudiant ou au monde salarié et quelle que soit la position occupée, chaque membre de l’Université y voit son sort en partie façonné par le fait d’être un homme ou une femme. [...] Mais l’institution universitaire peut consolider et reconduire ces inégalités entre les femmes et les hommes par son fonctionnement, notamment pour l’enseignement et la recherche." (Marion Paoletti, dans la conclusion de l’état des lieux).
- Le projet RESET, pour "repenser ensemble l’égalité et l’excellence scientifique", a l’ambition de lever les barrières impactant les carrières des femmes dans la recherche et le monde universitaire. Les visages du campus met en lumière la dimension collective de l’excellence scientifique au travers de portraits de femmes qui travaillent dans les fonctions support de la recherche.
- Contact : Yamina Meziani est actuellement chargée de mission parité, égalité, diversité.
Conférence
- Intervention d’Isabelle Collet, Professeuse à l’Université de Genève. Transparents de la présentation "Pratiques égalitaires dans la tech… vers plus de mixité, LaBRI, 09/22/2021
Documents de Sensibilisation
- Un guide pratique pour s’informer et se défendre contre tout type de harcèlement proposé par l’association Clasches.
- Podcasts. Pour celles et ceux qui préfèrent écouter que lire, quelques idées :
Ressources nationales
- Femmes & Maths est une association née en 1987 qui vise à encourager la présence des filles dans les études mathématiques et plus généralement scientifiques et techniques. Leur site regorge d’informations. En particulier, pour se renseigner sur ce qui explique les différences de choix au lendemain du bac entre les filles et les garçons, leur analyse de la situation est un très bon (excellent) début. L’association organise aussi des rencontres avec ses nombreux partenaires, des colloques, développe des interventions dans le champ politique, organise le Forum des jeunes mathématiciennes et leur onglet ressources est plus que complet ... Cette association est une référence, et il serait trop long de lister ici toutes leurs activités. Leur site est à regarder !
- Femmes & Sciences. Autre association, dont le logo parle de lui-même : " Promouvoir les sciences et les techniques auprès des femmes, promouvoir les femmes dans les sciences et les techniques".
- Institut national des sciences mathématiques et de leurs interactions (INSMI). Pour des données relatives aux effectifs et aux concours de recrutements, le site parité du CNRS centralise beaucoup d’informations).